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1.公司四月正常经营，五一正常放假，五一放假回来被通知公司倒闭。 2.发工资日是每月十五日，我们员工一等再等，老板一拖再拖不发工资。最后每个人都扣了很多工资，只发了一部分，有些人的工资连底薪2200元都不够。 3.劳动监察大队说老板那边说剩下的都是绩效，所以不给发，有些同事的是绩效，有些是底薪全勤这些。

安徽省-亳州市 劳动争议 2023-05-31 15:40:41
用户：198*****395
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助746人

    回复于2023-05-31 15:55:15

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2023-05-31 16:02:09

    您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

    咨询Ta
  • 陈华律师

    月帮助54人

    回复于2023-05-31 16:06:31

    你好，协商不成，可以向当地劳动监察大队举报投诉。

    律师回复2023-05-31 16:07:00
    或者申请劳动仲裁。
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-06-02 20:21:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    律师回复2023-06-02 20:21:49
    你好，区别对待，未同工同酬，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
    咨询Ta

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