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你好,咨询下辞退补偿金的问题。 1:辞退员工,没有提前一个月告知,当天告知的。2022年12月13号入职 的。今天告知明天不用来了,这个离职补偿金怎么算?算上班7个月了?还是怎么计算? 2:辞退原因:工作能力问题。 3:如果公司不给辞退补偿金,员工去仲裁,对公司有什么影响。

山东省-济宁市 劳动争议 2023-06-03 14:12:46
用户:152*****521
律师回复(4)
  • 刘蓉律师

    月帮助4171人

    回复于2023-06-03 14:14:48

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 张广雷律师

    月帮助670人

    回复于2023-06-03 14:16:12

    你好,如果确实对方工作能力有问题,可以辞退,不用赔偿。

  • 回复于2023-06-03 15:38:14

    你可以要求公司支付N+1。

  • 时龙律师

    月帮助3480人

    回复于2023-06-05 18:37:08

    你好,单位违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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