律师您好，我是21年8月签的劳动合同，当时劳动合同约定时间是三年，也没仔细看有没有违约金条款，但我一个同事他也要离职，人事单位说要交违约金，现在我考上研究生了，需要离职，这样的需不需要交违约金
新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市
合同纠纷
2023-06-05 21:36:25
用户：159*****846
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您好律师，我是21年8月和公司签订的合同，约定时间是三年，也没仔细看有没有约定违约金条款，但我的一个同事前几天去离职，人事单位说要交违约金，我现在考上研究生了，需要离职，这样的需不需要交违约金，也问了其他律师说不需要交，能不能说一下详细原因，为啥不用交啊，到时单位硬要我交，不交不给我离职咋办哦
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与公司（私企）签订了劳动合同之后又签署了一个协议，协议内容为需要在公司工作5年，如果不满5年需要赔付违约金。请问，如果中间考上研究生了，但是工作不满5年，是否还需要赔付违约金？网上有人说考上研究生和公务员不需要赔付违约金，不知是否有法律依据。
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您好我想请问一下，普通私企签了3年的劳动合同，其中规定了服务期以及违约金，请问如果因为考上研究生从而在合同期内离职，需要赔偿违约金吗？
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银行劳动合同三年，第二十一条 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 但三十六条，乙方未按法律规定单方面解除劳动合同的，应按未履行的约定合同期限每一个月赔偿甲方2000元违约金。合同上有这两个，我可以辞职解除劳动合同吗？今天提离职，人力说，不确定有没有违约金，只能我先确定离不离职，再告诉我有没有违约金，我的档案没在单位，如果有违约金，可以不负违约金吗
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请问，劳动合同约定三年期限，不到期离职需要赔偿违约金5000➕一个月工资，我是不到期离职，离职扣了一个月工资，我的证件还没有拿回来，单位让付了违约金才可以拿走，想问下这个违约金是必须付吗
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