我们单位有一个员工，朋友介绍进来的，2021年1月到现在，一直没有签订劳动合同，2021年1月到2021年6月份都是以现金形式发的工资，2021年7月以后对公付工资和开始缴纳社保，每月工资1万元。 她现在2023年6月7日离职，要求我们给她补缴社保2021年1月到2021年6月，我们单位问题员工有没有权利申请要求没有签订劳动合同给她支付双倍工资赔偿。
北京市
合同纠纷
2023-06-09 14:26:22
用户：158*****659
律师回复（2）
相关咨询
-
本人于2020年3月至2021年4月，在大连仁海自动化有限公司就职。2020年3月至2020年7月，实习期（未取得毕业证）。2020年8月至2020年12月，大连仁海自动化有限公司未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保。2021年1月，与我签订为期一年的劳动合同（2021年1月至2021年12月）。 我与2021年4月，离职，同时我要求单位给我补交5个月的社保，单位于2021年6月与我签订第二份合同（2020年9月至2021年6月），并且没有将劳动合同给我一份（理由是：单位只有一份纸质合同）。 我想要求单位给我，未签订合同期间（未给我缴纳社保），5个月的双倍工资钱
-
2019年9月入职的公司，有买社保，一直没有签劳动合同，2021年5月份补签了一份劳动合同，起止时间是从2021年1月1日到2026年12月30日。。目前还能否找公司要求支付之前没签合同时的双倍工资？有追溯时效吗？
-
从2021年1月入职以来未签订劳动合同，未缴纳社保，从2021年7月以来拖欠工资
-
您好。2017年6月入职一家企业上班，到了2018年10月企业才与我补签劳动合同。但企业一直没有给我购买社保。且经常拖欠工资。在今年的9月，也就是2021年九月，公司以给员工购买社保的名义，让我们签订了一份空白劳动合同。但现在为止。（2021年12月31日）也只给我们买了两个月社保。且工资九月份的到现在还没发。请问我是否可以有权利让企业补缴社保和发放所拖欠的工资
-
入职六年多以来，公司非但没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，每月只发330元补贴作为社保补贴，2021年4月1日在我们员工强烈要求下，公司才开始与我们员工签订劳动合同和开始缴纳社保。我现在可以要求公司补缴吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****659
发送