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你好，请问入职五年没签合同被辞退，该怎么谈赔偿？工资由私人每月微信转账支付，没有工作证和工作群，但有人可以证明存在劳动关系。目前被口头通知被辞退，请问怎么去谈赔偿呢？需要按照怎样的流程，每个流程需要做些什么？

湖北省-黄冈市 劳动争议 2023-06-14 08:07:50
用户：151*****950
律师回复（7）
  • 龚永青律师

    月帮助820人

    回复于2023-06-14 08:11:17

    你好，具体可与我电话沟通，提供指导。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助670人

    回复于2023-06-14 08:14:40

    你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助77人

    回复于2023-06-14 08:15:55

    存在事实劳动关系的基础和前提，您具体做什么工作？有工作留痕记录吗？您说的证人会为你出庭作证吗？可向当地劳动仲裁申请仲裁赔偿。可点击我头像，电话咨询或一对一咨询解答具体内容。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助171人

    回复于2023-06-14 08:48:35

    你好 被辞退可以要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 耿浩南律师

    回复于2023-06-14 09:28:35

    你好 被辞退可以要求支付经济赔偿金，未签劳动合同的赔偿金，五险补交，辞退赔偿金N+，需要劳动仲裁申请书吗，请联系我

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-06-14 11:36:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-06-14 18:33:18

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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