本人为原百世快递员工，2016年7月入职，期间续签过劳动合同，2021年间，极兔快递收购百世中国网点，本人于期间同极兔速递签订劳动合同并未有其他补偿，工龄工资保持原百世时的工龄即5年，2023年7月左右本人所在中转中心即将停止运营，得知撤厂补偿不计算本人在百世时工龄，是否合规？如何去申诉保持本人的权益。
福建省-三明市
劳动争议
2023-06-15 12:25:45
用户：176*****423
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你好，我想咨询我是百世快递的快递员，在上班期间百世快递欠我四个月的工资没有开，但是现在百世快递已经被极兔快递都够了，现在我该往谁要工资，我该怎样维护我的权益
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2021年10月12日在百世快递产生工伤，2021年10月16日，百世快递被极兔速递收购。收购后，极兔对原百世员工的离职补偿期限为2022年12月31前离职走人的，享受N+3补偿。 本人后腿跟粉粹性骨折，百世确定的工伤。2022年10月份做的二次手术取钢板等，总共产生4.5万医疗费。 目前报销工伤费用，社保机构说起码要三个月才能报销。 本人想在12月底离职，拿N+3离职补偿（大概12万），又担心离职后工伤报销出现问题。 请问一下，我需要12月份离职吗？我有没有权利要求公司对于我的离职补偿期限推延3个月以上？就是等我报销完再离职，然后还补贴我离职N+3。
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你好，我签的合同是百世加极兔，现在极兔没有了算不算违约！
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您好我想咨询一下，拖欠工资的问题； 1.我在百世快递工作，百世快递让极兔快递合并了；九月份一个月，十月份半个月工资一直拖欠没有发；我想咨询了解一下，请求帮助解决。
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福安百世快递拖欠工资
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