我是一名医药公司销售人员，签订劳动合同里工作时间为:不定时工作制，我目前哺乳期9个月，新的经理来了以后要求团队统一打卡上下班，早上8:30之前，下午5:00以后水印打卡才能下班，中午12:00－14:00时间自由安排，我和另一位哺乳期女同事每周可以有两天之前8:50打卡，另外他要求我每周有一天必须晚上七八点打卡才能下班，请问他这样的管理有没有违反劳动法？
江苏省-徐州市
劳动争议
2023-06-15 12:52:20
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我是一名医药销售人员，劳动合同工作时间是:不定时工作制，新的经理于5月份入职便要求团队7名员工水印打卡上下班，其中我和另一个女同事均是哺乳期（我是9个月，另一个女同事7个月），要求我们早8:30之前，下午5点以后打卡，我们和他提及每日一小时哺乳时间他认为这对其他同事不公平，让我们二位每周可有2天8:50之前打卡（一周比其他同事宽泛40分钟），另外他要求我个人每周有一天必须晚上7－8点才能打卡下班，想咨询这样的工作时间要求是否侵犯了劳动法？
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