我22年4月入职，公司到现在没有发年终奖。现在公司要裁员，我想问，如果让我6月30号离职的话，我正常应该拿到多少钱。 1. 年终奖（一个月）+n（一个月）++1+6月份的工资，我应该一共拿到4个月的工资对吗。 2. 如果不同意应该是2n+1+年终奖+6月份工资。一共是5个月的工资是吗。
北京市
劳动争议
2023-06-15 17:26:06
用户：183*****002
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我2021年4月入职公司，劳动合同签约是1年，2022年4月到期，公司现在不续约合同，第一我可以拒绝嘛？第二，我如果要赔偿的话，是一个月工资。入职的时候说有年终奖，我可以主张要年终奖吗？但是劳动合同内没有写清楚年终奖，请问我现在应该如何要赔偿？
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公司要裁员，希望走协商离职，愿意给N+1，但是年终奖有争议，争议点在人事在微信里写过“固定年终奖2月/年”，我月底30号离职，想要回1个月年终奖，公司不同意，只肯给端午节发半个月年终（公司规定在端午先发放当年部分年终）。请问我的诉求合法吗，公司只肯给半个月合理合法吗？
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本人于2月14辞职，公司以发年终奖3500为由，不发1月30-2月6日过年工资，并扣除1月份考勤。劳动合同上没有写有年终奖。
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1.公司2022年年终奖以公司经济不好为由，拖欠我年终奖金，目前23年7月1号还未发放，本人6月1日以离职公司， 诉求怎样可以拿到改奖金 2.本人跟公司2020年2月28日跟公司签订劳动合同3年。至2023年2月28日止，期间3月，4月，5月，共3个月是没有续签合同下工作。诉求能不能拿到3个月不续签合同的双倍工资
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