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你好，周末公司邮件提出部门进行解散，人员要调动到别的部门去，相关工作也要一并带入，等于本来两个部门是平级的，现在解散了我们部门，这种情况是否需要进行协商调动，还有就是如果协商不想转去接收部门，是否可进行赔偿金处理，赔人让员工走

广东省-惠州市 公司法律 2023-06-19 18:28:49
用户：132*****887
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助669人

    回复于2023-06-19 18:44:29

    如果另行安排不降低待遇是可以的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-06-19 19:04:27

    你说的正确 ，如果协商不成 不想去接收部门 ，那么直接 可以要求赔偿金 ，也可以直接申请劳动仲裁 ，部门解散调到新的部门 ，这属于工作岗位的调整 ，需要劳动者和公司协商处理 ，协商不成 那就去仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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