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合同6月底到期，公司要求上到7月底，不打算续签合同，是否可以要求公司缴纳7月的五险一金？

江苏省-南通市 合同纠纷 2023-06-23 13:48:14
用户：178*****295
律师回复（2）
  • 赵中原律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-23 13:49:31

    可以要求，不续签视为按照原合同履行。

    用户追问2023-06-23 13:50:53
    公司说如果缴纳五险一金，7月的公司承担的那一部分也要从工资里扣除，合理吗
    律师回复2023-06-23 13:52:40
    不合理，单位应该承担它应该承担的部分。
    用户追问2023-06-23 13:58:32
    请问有具体点儿的劳动法条文可以直接让公司承担五险一金以及公司的那部分责任从而没办法推脱的吗
    律师回复2023-06-23 14:02:06
    如果是公司不续签，你可以七月不去上班不
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助619人

    回复于2023-06-23 14:48:35

    您好，只要上班就要缴纳社保。

    律师回复2023-06-23 14:49:04
    公司的要求不合理。
    律师回复2023-06-23 14:49:39
    不交社保，被迫辞职，还可以拿经济补偿呢。
    展开全部2条回复
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