月帮助240人
回复于2023-06-25 10:54:33
可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助549人
回复于2023-06-25 10:56:13
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
月帮助99人
回复于2023-06-25 11:00:36
可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
月帮助4094人
回复于2023-06-25 11:01:55
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助1508人
回复于2023-06-25 11:18:18
如果构成劳动关系的,可以申请补偿和双倍工资差额,但可能部分过仲裁时效。
回复于2023-06-25 11:54:12
可以提起劳动仲裁。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助3312人
回复于2023-06-25 14:49:15
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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