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公司在北京，在公司工作了六年了，没有劳动合同，现在公司要把公司从北京搬到合肥，不同意过去的话，怎么要求赔偿呢？公司现在谈的是七月份在家居家办公一个月，不同意去的就直接离职了

北京市劳动争议 2023-06-25 11:37:53

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律师回复（8）

刘敏律师
月帮助1508人

回复于2023-06-25 11:42:53

需要看当时有没有约定定岗定地点，一般是每工作满一年一个月经济补偿金，协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

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薛晓波律师
月帮助135人

回复于2023-06-25 11:47:42

你好，律所在北京，具体情况可以来律所详谈，或电话咨询

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王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-06-25 11:51:25

支付六个月的工资作为经济补偿金，至于八小时以外的加班工资双休日法定假日工资年假工资工业保险待遇，根据你的具体情况来确定是否有你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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易晴律师
月帮助15人

回复于2023-06-25 11:52:30

你好，可以申请仲裁，主张未签书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金

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罗明镜律师

回复于2023-06-25 11:56:34

你好，可以根据你的工作年限要求公司予以补偿，也就是需要支付你六个月的工资。

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李璐璐律师
月帮助27人

回复于2023-06-25 13:42:56

你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-06-25 14:50:18

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-06-25 15:35:19

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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公司在北京，在公司工作了六年了，没有劳动合同，现在公司要把公司从北京搬到合肥，不同意过去的话，怎么要求赔偿呢？公司现在谈的是七月份在家居家办公一个月，不同意去的就直接离职了

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