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6.19号时用人企业单方面进行待岗通知，已有公司章的电子文件。 在发放工资时只发放了基本工资，相比原来，工资减少了约80% ，银行流水可证明。 现需申请劳动监察或者劳动仲裁，请问该如何准备证据，并按照何种流程提前抗议

湖北省-襄阳市 劳动争议 2023-06-26 08:22:37
用户：185*****756
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助1005人

    回复于2023-06-26 08:25:41

    您好，您手里有什么证据都可以提供，比如说劳动合同，书面材料。录音，录像等。

    律师回复2023-06-26 08:25:58
    参照用人单位的规章制度提出异议，也可以申请劳动仲裁，要求对方提供劳动条件。
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1643人

    回复于2023-06-26 08:29:20

    如果只是就降薪，可以去劳动监察大队投诉，如果不想继续工作可以双方协商解除劳动关系，要求支付经济补偿金，但如果公司处于困难时期，能要求到经济补偿金的可能性会小。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2023-06-26 08:31:10

    您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-06-26 11:03:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-06-27 16:36:07

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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