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公司，入职该公司8个月，已转正。入职时无kpi要求，入职一段时间后制定了kpi，开始施行末尾淘汰，平时工作无大错，完成也很好。公司最近以末尾淘汰为由 辞退我，请问合法吗？请问我可以拿到赔偿金吗？谢谢

上海市 劳动争议 2023-06-26 22:15:13
用户：152*****053
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助341人

    回复于2023-06-26 22:27:10

    可以的 ，末位淘汰是违法的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 吕粲律师

    月帮助36人

    回复于2023-06-26 23:45:50

    可以拿到赔偿金的，如果需要可以联系我。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助126人

    回复于2023-06-27 09:27:41

    你好，法律咨询请电话联系！

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助137人

    回复于2023-06-27 13:14:21

    你好 属于违法辞退，可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3320人

    回复于2023-06-27 16:51:53

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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