咨询详情

未签劳动合同赔偿是按照在职期间平均工资的双倍赔偿还是按照底薪的双倍赔偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-06-27 10:32:36
用户：186*****143
律师回复（7）
  • 谢福金律师

    月帮助240人

    回复于2023-06-27 10:33:13

    当时发的工资再发一次，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2023-06-27 10:34:28

    按照实际每月发放的工资金额计算。

    咨询Ta
  • 吕粲律师

    月帮助35人

    回复于2023-06-27 10:35:05

    平均工资双倍赔偿。如果你需要可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最大的合法权益。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助69人

    回复于2023-06-27 10:41:14

    按照实发工资的双倍进行赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-06-27 12:00:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    月帮助32人

    回复于2023-06-27 12:37:14

    按照月平均工资，详情可以点击电话联系咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-06-27 16:55:43

    你好，按离职前工资支付，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****143
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交