签了劳动合同，未按照劳动合同约定支付底薪，没给交社保，这种可以申请赔偿吗
广东省-深圳市
劳动争议
2023-06-27 17:24:01
用户：139*****991
律师回复（4）
-
陈华律师月帮助54人
回复于2023-06-27 17:55:56
你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
相关咨询
-
1.公司未按照社保标准缴纳，目前是按照底薪标准基数缴纳，2.公司按照底薪5%缴纳公积金，未按照税前工资缴纳，公司是否违法，能否达到劳动合同解约支付赔偿！
-
用人单位未按劳动合同约定日期支付劳动者劳动报酬，劳动者能否立即与用人单位解除劳动合同
-
本人申请劳动仲裁，明日开庭，用人单位未按照合同约定支付工资，本人有劳动合同原件，已盖公章，另有用人单位未按时发放工资，入职当月未缴纳社保，故本人依据劳动合同第三十六条第二和三条规定予以解除劳动合同，单位应予以赔偿，明日开庭，我该注意些什么，另有单位肯定会说过我伪造合同，我该如何维权
-
签了劳动合同没给到员工手上，这个时候申请劳动仲裁，然后公司就给了劳动合同，那么还可以得到赔偿吗
-
劳动合同没有社保条款，签了合同后公司没有交社保，可以申请劳动仲裁吗？如果能，能得到什么补偿？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****991
发送