我目前在合肥，公司和我签订三年合同，试用期六个月，前三个月工资发百分之80，后三个月发百分之80到100。前几天刚过三个月，通知我薪资转正，但是公司系统里我还是试用员工。请问，我现在辞职是要提前三天还是一个月？是正式员工还是试用期员工？
安徽省-合肥市
劳动争议
2023-06-28 11:05:52
用户：132*****817
律师回复（4）
相关咨询
-
我目前在合肥，公司和我签订三年合同，试用期六个月，前三个月工资发百分之80，后三个月发百分之80到100。前几天通知我薪资转正，但是公司系统里我还是试用员工。请问，我现在辞职是要提前三天还是一个月？
-
公司拖欠三个月工资，已经投诉监察大队，然后公司给出一个解决方案，分三个月发放前两个月发放拖欠总工资的百分之30后一个月发放百分之40，需要签字并报备劳动监察大队才发，员工不同意这个方案可以走仲裁机构吗
-
劳动合同三年，试用期三个月，因为第三个月公司裁员所以延至六个月。试用期工资打折，第四至第六个月工资可以要求补全吗
-
1.我们公司说，交五险一金的话就要签劳动合同，试用期三个月，按百分之80发工资，我工资本来就4000，按百分之80就3200五险一金扣700就2500了 2.不交五险一金的话签劳务合同，没有试用期，工资正常发4000
-
实习期间说的工资是百分之八十 三个月实习期过了之后 给全部的工资 但是已经过了三个月还是只给百分之八十的工资 应该怎么办
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****817
发送