我想咨询一下，我在一个挖掘机租赁公司当挖掘机学徒，然后签了个2年的协议，2年内不能离职，协议上写着无论是公司辞退还是自己离职没满2年，就要赔付公司损失9600元，但是在这里学习没有专业培训，相当于都靠自己 而且还没有工资，我现在做了一年，感觉真的无法胜任这份工作，很辛苦没完全靠自己学习，这个协议是不是有效的，真的要赔付9600嘛？没有签劳动合同，只签了协议这个。我已经提了离职，他说按合同上走，赔9600，我该怎么办？
云南省-楚雄彝族自治州
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2023-06-29 01:51:27
用户：159*****313
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就是我劳动合同签了一年，但现在我有事需要提前离职，合同.上有个试用期培训津贴3000元，然后离职方面写着由甲方出资培训乙方，提前离职需要赔偿培训费用，赔偿标准按教育协议，但这个教育协议我没签。而且公司也没怎么培训，只有内部培训，相当于岗前培训那种。类似交接工作这种
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我在2022年6月和公司签了劳动合同，合同3年，试用期6个月；然后又另签了一份纸质文件，一份培训绑定协议，这份文件只有一份，只有公司留存了，协议里说：培训期3个月，在公司要干2年，不然赔2万，比如我工作半年，就配1.5万，工作1年，赔1万，只有2年都在公司，才不赔钱。请问这份单独地绑定协议有效吗，我现在已经在公司5个月了，我现在离职是不是要赔1.8万？
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2019年十二月份，在贵阳市租了一台320挖掘机，合同上签着一个月付款给挖掘机老板，但是还没有满一个月挖掘机老板就把挖掘机拉回去了，在合同期没有满时，我是不是可以不用给相应的费用
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事情：签了劳动合同为2年，试用期两个月，到现在已经5个月了还没有转正，提离职，不肯放我走。因为有一个入职培训协议：未做满一年赔10000元。 诉求：想要离职并不赔偿10000元
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2020年8月份开立了自己的公司，雇主公司12月份要求签了保密协议和劳动合同，工作两年一直没有签合同和保密协议以及没有帮我们买社保，2021年2月1号雇主公司以我有自己开立公司为由让我立即离职，一个月工资和三个月的提成说之后看我表现才可以给到。我想咨询一下，第一她没给我买社保，那我的这份劳动合同是否成立？以及它这个保密协议也是否都成立？我自己的公司没有经营任何和她类似的产品。
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