同公司签的劳动合同薪酬未写，随岗定工资，22年11月原岗位被别人顶替，公司安排本人等新项目开工，但七八个月了，新项目迟迟开工，所以本人一直没地方上班，也没考勤，更没有一分工资，能要求什么劳动补偿么？现在新项目快开工了，但岗位工资比我原来的降了一半，该怎么办？
湖北省-黄冈市
劳动争议
2023-06-30 10:48:44
用户：177*****656
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公司通知张三去新项目报道，但是工资不变干的活比还比原来多，并且张三有实际困难，新项目通勤时间要比原来多四十分钟，总通勤时间长达两个小时。所以张三不愿意去，此时如果张三不去新项目报道，并要求辞职可以得到公司补偿吗（劳动合同24年1月签了一年）
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你好，麻烦咨询一下：我在上一个项目被公司聘任为项目部门副职，2019年6月调转到新项目，新项目没有聘任我职务和职称，但工资标准和上一个项目一样，职务的聘任依据什么我不知道，职称的聘任按照原文件是以考核情况定（没有约定考核办法和考核细则），新项目没有对我进行考核，至少我没有收到考核资料。2020年10月实行新文件，新文件对职称的聘用是以项目需求确定，导致我既没有职务又没有职称，新项目以员级定的工资标准，我跟公司沟通没有结果，请问我可以申请劳动仲裁不？
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公司最开始以其他部门缺人员，借调我过去学习以提升自己能力以后回到公司更好发展为由派我去项目学习，口头通知并未有书面通知，我去项目学习了三个月以后回到公司，告知我公司最近没有新项目，具体什么时候开展新项目也不确定，并且项目人员回公司都得待岗领待岗薪资，并且也不让我回原部门原岗位，说公司目前人员过多需精减人员，并说我借调三个月已默认调岗，所以理因按项目待岗人员发放待岗薪资，待岗薪资按工资百分之四十发放已低于成都市基本薪资，如果我现在提起被迫离职，能争取到该有的n+2劳动赔偿金吗？
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1、我于18年5月到一家世界500强企业（杭州）某集团子公司（A公司）； 2、19年通过集团内部调动到该控股公司的另一家集团公司（B公司）总部任职； 3、21年3月B公司投资建设新工厂，我被调往新建项目工作； 4、22年9月新项目建设完成后又回到B公司总部任职； 5、23年3月B公司又在另一城市新建项目，我被调往新项目工作至今；（安徽宁国） 6、与两个新建项目均有重新签订劳动合同，但没有与B公司签过解除合同，且我的工资均由B公司发放 目前所在新建项目裁员，这几天人力找我谈过一次，让我找地方，也就是我也在被裁员内。目前公司已经不再给我安排工作。 我能否主动提出让公司按杭州标准，以6+1给我补偿？
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老板拖欠工资没有签劳动合同只工作了一个月本人已离开工作地方现在该怎么办？
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