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2022年10月16日入职，2023年6月30日被无故口头辞退(有录音)从没签过劳动合同，也没有缴纳过社保，我有打卡记录，还有工资表，以及考勤表和微信截图记录，不参加调节可以赢吗？月工资2500节假日从未休息，加起来主张五万元最后会仲裁多钱少？

山西省-长治市 劳动争议 2023-07-04 10:20:27
用户：152*****867
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助671人

    回复于2023-07-04 10:22:17

    数额应该在25000元左右

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助127人

    回复于2023-07-04 10:23:26

    您好，法律咨询请电话联系！

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助265人

    回复于2023-07-04 10:31:00

    可以要求支付双倍工资和违法辞退的经济赔偿金。如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4164人

    回复于2023-07-04 12:38:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3004人

    回复于2023-07-04 21:42:31

    你好，可以不调解的，调解是自愿原则，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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