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本人在公司工作快5年了,然后现在公司想辞退我,说我不能服从公司新的上班时间,原本上班时间是早上8:30上班,下班17:30,后来又改为早晚班,早班为8:30到17:30下班,晚班13:30到21:30下班,过不到一个月又改为早上7:30到16:30下班,晚班不变,我觉得这个时间我做不了,公司就想辞退我,又不想赔偿我,这样做合劳动法吗?告能赢吗?

广东省-佛山市 合同纠纷 2023-07-04 13:59:08
用户:188*****506
律师回复(5)
  • 张菁律师

    月帮助316人

    回复于2023-07-04 14:08:17

    那就让公司辞退你,然后仲裁要求赔偿金,具体情况可以来电详细沟通可以帮忙计算赔偿金额。

  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2023-07-04 14:09:17

    您好,可以要求赔偿。

  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-07-04 14:10:11

    去仲裁可以的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 谢福金律师

    月帮助240人

    回复于2023-07-04 14:23:53

    不合法的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 张广雷律师

    月帮助549人

    回复于2023-07-04 14:30:34

    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

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