律师您好，我想咨询一下，就是我们单位现在是处于欠薪状态，18年7月份来的单位，然后在9月底签了一份两年的合同，之后再也没有签过，现在工资发的不正常，从2021年开始至今，已经拖欠约8-9个月的工资，因为之前3月份有同事辞职的时候仲裁了，所以单位与昨天让签了一份合同，没说明是续签还是重新签，时间为两年，而且合同很正规，根本就不是第一次签合同时所能比的，我想问一下就是他现在是工资发的不正常，然后我们又签了这一份合同，我们要是离职的话，可不可以申请仲裁补偿，因为合同上有很多，公司生产困难，他有权处置工资，且他无责的条款