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想麻烦问一下。我入职一个半月。今天下班被通知不合适，要求离职。入职前有签合同但是没有一式两份给我。目前我手里没有什么证明。然后离职给出的理由是不合适，态度不好，迟到。被离职也没有提前告知。这种情况我可以要求补偿吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-07-05 23:49:21
用户：199*****896
律师回复（6）
  • 梁智斌律师

    月帮助85人

    回复于2023-07-05 23:51:01

    可以要求补偿，你有试用期吗？还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-07-06 00:27:42

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助37人

    回复于2023-07-06 00:32:28

    可以，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-07-06 09:45:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助95人

    回复于2023-07-06 09:59:02

    可以索要经济补偿金的,去申请劳动仲裁索赔

  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-07-06 12:45:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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