在公司工作一年多，没有签合同，没有交社保，现在想要被迫离职然后拿赔偿，这个家公司在本地（发工资是在外地的公司发）咨询了劳动仲裁，那边的人说需要告两家，想问一下这个好拿赔偿吗？现在的证据有1、本地公司的上班钉钉打卡记录 2、发的工资明细表 还需要准备那些材料
内蒙古自治区-呼和浩特市
劳动争议
2023-07-10 15:53:59
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律师你们好，2021年10月入职一家公司，这家公司未签劳动合同，什么社保也没有买。直到2022年10月辞职，因为做政府项目，前期基本工资，没发绩效。然后签了一份绩效提成协议。如果劳动仲裁需要什么有力的证据呢，目前有工资提现，钉钉打卡记录，公司群，和那个老板的聊天记录。
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2024年5月4日 请假直接被公司离职 拒绝结算工资没签劳动合同 没缴社保工资微信转账 我现在有钉钉打卡记录微信群工作日志上个月工资转账记录 劳动仲裁需要还需要什么材料我应该如何操作
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我在一家企服公司做财务，有钉钉打卡，劳动合同和社保在这家公司交的，后来又到企服公司投资的一个酒公司做财务，钉钉打卡移到了酒公司，社保还在企服公司交，没有重新签劳动合同，两个公司其实是在一层楼上不同房间，并且也兼做着原来的财务工作没有交接给别人，今年7月14号离职，离职证明是企服公司开的，酒公司没有出离职证明，现在酒公司以账上没有钱不给发工资，这种情况请问走仲裁能行吗
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您好，我们上班签合同签和发工资的是一个公司，然后上班出勤打卡是另一家公司，全在一栋楼里，因为他们没有给我们上社保，我们想要被迫离职，被迫离职书上是把两个公司名字全写上吗
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1我在传媒公司上班现在辞职了，然后钉钉打卡记录也没有。劳动合同也没签。工资还不给我发怎么办
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