6月29日开始入职，签了劳动合同，但没规定工期多长，现在干了十几天，想要离职，一天工作12小时，现在不想干了，提离职，老板不批，干完一个月就走的话，只给当地最低工资1800
甘肃省-兰州市
劳动争议
2023-07-11 05:01:46
用户：172*****018
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工作满三个月，因临时离职九月有三天工资老板不给，未签劳动合同，签了试用期入职申请表，入职申请表中规定：离职得提前一个月申请，同意后满一个月才能离职。九月口头申请离职，老板同意了，未写书面申请。 想咨询老板是否能以离职未满一个月扣工资，入职申请表的规定是否具备法律效应，等同劳动合同吗
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应聘的长期工，在奶茶店工作了一个月多点（36天）辞职了。老板因为我只工作了一个月所有只能发最低工资标准1620，应聘时他承诺第一个月2800-3000工资的，并且没有和我说离职是发当地最低工资标准的，也没有签劳动合同。 我想把原本该发的工资追回来。
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干了十几天不想干了，但是工资不给发，签了试用期的合同上面说不干不满一个月不发工资，我提前三天提出了离职，还是不给工资请问这样合法吗？
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入职三天离职，没给结工资，没签劳动合同，一天工作9小时，也没加班费
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我是暑假工，去打工，刚开始时候说60一天，我们干了十几天不干了，就隔月结工资，到现在又说不够八小时不按一天工资算，结果算45.一天
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