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试用期一个月后，员工工作能力不符合要求，没有提前通知辞退的话需要赔偿吗

北京市 劳动争议 2023-07-12 12:38:42
用户：188*****015
律师回复（2）
  • 于伏海律师

    月帮助44人

    回复于2023-07-12 12:52:10

    必須提前三天通知。否則違法，必須承擔責任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-07-12 18:13:32

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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