1:2023年7月13日，郑州市二七区小皮士有限公司 2:截止7月13日入职一个月零4天，公司主管以没有业绩为由，口头表达截止7月14日再无业绩，就不用来公司了，并且表示没有业绩不能下班，要留在公司强制加班，到有客户为止，否则就算自离。 3:公司辞退应提前一周通知我，并给予辞退补偿
河南省-郑州市
劳动争议
2023-07-13 18:01:03
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你好，咨询下辞退补偿金的问题。 1:辞退员工，没有提前一个月告知，当天告知的。2022年12月13号入职 的。今天告知明天不用来了，这个离职补偿金怎么算？算上班7个月了？还是怎么计算？ 2:辞退原因:工作能力问题。 3:如果公司不给辞退补偿金，员工去仲裁，对公司有什么影响。
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1，我于2023年2月13日入职某电子商务公司，三个月后转正，于2023年8月10日被公司辞退，辞退理由是公司人员精减。并且要求我第二天就不用去上班了。没有提前三十天通知，且只赔偿半个月工资。 2，我不同意公司的决定，要求按正常规定赔偿n＋1，也就是1.5倍的工资。公司以我工作给公司带来损失为由拒绝支付一个月的待通知金。
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1：2023年12月份，发生在宁波市鄞州区金谷南路111号，宁波乔登电子科技有限公司， 我的陈述： 1：公司以业绩不达标，违反公司制度为由单方面将我辞退，入职时并没有提前告知绩效需要达到多少，我本人并没有任何辞职意向。 2：公司没有对我进行过正规有效的培训以及调岗且未经过我同意安排不符合当初面试工作职责内的事，导致出现问题，全部归结于我。 3：公司将我辞退并没有提前30天告知我要辞退我的信息，通知当天安排同事与我交接当天让我走。 我的诉求就是： 1：公司辞退我，需补偿一个月工资4500元的代通知金和半个月的辞退补偿，也就是6750元，以及2023年11月1号至2023年12.月7号的工资
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被公司辞退当天告知的，14年4月2日入职，15年7月1日给交5险，19年12月31日告知辞退，不用再去不上班，问补偿款怎么计算?
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2020年7月27日，在昆明景腾国际旅行社有限公司入职，入职时说的是无责任底薪6000一个月，现在公司以我工作业绩无效果为由把我辞退了，还不给我结工资，也不给我辞退离职证明，打卡记录也不给我看，入职之日签订的劳动合同公司方便什么都没有写，是作废的合同，我应该如何维权
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