你好，我想咨询一下，我现在在一家私企上班，当时他们是对外面的劳务公司招聘的是小时工我和劳务公司签的劳动合同，但是我后面又在 BOSS 直聘上和他们人事沟通让我到公司领导这边直接面试，然后他们负责人就讲 20 天的试用期，主要原因就是想先把劳务公司的时间先应付完，但是我昨天和他们负责人提过说 20 的期限已经到了是不是可以签订正式员工的劳动合同了，但是负责人说我离他们的正式员工还有距离不和我签正式员工的劳动合同，但是我又和劳务公司签订过合同，那我就想问一下这种情况我能不能进行劳动仲裁进行索赔