你好，我在酒店上班，做前台，老板说一个月之内签合同，而且离职时没有招到替代人员时不可擅自旷工或者离岗，这合理吗
湖南省-岳阳市
劳动争议
2023-07-18 18:30:57
用户：177*****768
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在酒店做前台，没有签合同，昨天提离职，不给离职，而且说后面不上班就扣工资
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您好，我在宝鸡高新这边的一家酒店做前台，7月9日入职，入职时没有签合同，现在也没有转正。8月底不想干了，就发微信给领导，领导一直说没招到人，招到人让再走。9月9日那天，正式书写的辞职信(说明了13日离职)，领导还是说没人，月底放我走(排班给我排到21号)。现在实在是不想呆在那里了，请问我明天上完之后可以直接走吗？怕酒店说我擅自离职
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上班三个月，第一个月老板压了1000块工资，说是离职时给，要离职提前说，现在因为招不到人，不让走，没有签劳动合同。并且说招到人时，我要是当月没干满，没有满勤。这样做对吗
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提前一个月辞职，现在一个月交接期到了，老板没有招到人跟我交接工作，且在我还有三天离职时才安排新人交接我的工作，老板不同意我三天后离职。但是合同上也是只需提前一个月通知，她说我违约，要按合同违约处理，我应该怎么办？
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上班一个月提离职，没签合同，老板让我再上一个月走，提出辞职后一个月的工资可不可以要求双倍
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