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我上班7月份转正上班的 我在7月15号提离职8月15号走 但是因为个人原因7月份干完就不上了 需要提前15天离职 公司说不可以提前辞职 否则7月份的工资按照实习期工资发放 不按照正式工资发 请问合法吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-20 17:59:31
用户：183*****900
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助976人

    回复于2023-07-20 18:03:24

    您好，已经转正了的话就不合法。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助705人

    回复于2023-07-20 18:03:34

    你好，这个肯定是按照正时期的工资来发放的呀。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1409人

    回复于2023-07-20 18:54:55

    不合法的，转正后按转正后工资计算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2023-07-21 12:58:20

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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