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我来公司当时承诺是8000底薪，发工资成了7000底薪500绩效，后来换领导又成了7000底薪绩效没有了，还不给交5险，想问下我能告公司吗？我是该公司车间主任

山东省-聊城市 劳动争议 2023-07-21 13:03:08
用户：134*****932
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助320人

    回复于2023-07-21 13:07:23

    可以的 ，去申请劳动仲裁 ，并且确定你的入职时间 ，要求补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助961人

    回复于2023-07-21 13:30:22

    您好，可以的，注意保留证据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-07-21 13:51:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-07-22 16:09:41

    你好，未缴纳社保，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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