我这个月六号入的职，一个餐厅服务员，我现在因为一些原因不想干了，入职前说的是要干满三个月才能离职，然后离职要提前一个月说合同上没有说必须干三个月，但是说了离职前要提前一个月说。不然扣除一个月工资，你说如果我离职了能要回来我这十几天的工资吗，要不回来该怎么维权
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-07-23 23:04:38
用户：139*****436
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经朋友介绍进厂工作，入职前说上三个月的班，后来入职满一个月突然想离职，老板要扣除工资30%合法吗（没签合同，离职也没提前告知单位）
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请问公司这个规定（要求离职的话要提前三个月申请离职 还有离职前的一个月工资要在离职之后的三个月完才给结算 这个合理吗
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1、没有提前一个月说明离职，走了有工资吗 2、口头上和老板说离职，老板说没满三个月离职，做的几天都没有工资犯法吗？ 3、必须做满三个月才能离职，没签合同，犯法吗
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上班未满一个月，提前三天和老板说离职，老板不同意，说必须提前一个月说离职，我不同意在过一个月后离职，老板说，这是规矩，必须提前一个月说离职，也没有和我签劳动合同，所以我一个月就直接离职，能拿到她说的三个月有保底，每月保底的五千工资吗，如果她扣我工资怎么办？
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你好，我是长期工，没签合同，目前试用期一个月中，干了十几天，入职时没有告知要提前一个月提出辞职，今天提出干到这个月底辞职，但是老板说需要提前一个月离职为由不给工资，然后协商后，叫我明天就不用来了，但是没有明确什么发不发工资，怎么结算工资，消息不回，这怎么办？
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