1.我4月17日入职一家上海企业，目前公司还没有给我转正，入职前，成都分公司领导承诺入职交社保，但是上海人事说不交社保，但我又一次向直属领导确定，得到的答案是肯定入职交，4月17号来不及就5月份交，但是上海公司一直没有缴纳，我5、6、7月份分别催了很多次，上海人事才在7月份找了成都的代办公司，提交了社保但是公司并未缴费，我咨询过街道办，如果该公司不缴纳欠的社保，后期我还需要去强制执行停保，且人事多次说无法补交5、6月份并且一直推脱，敷衍。 2.目前我想离职，但是考虑到社保问题，不清楚什么时候应该提离职，另外公司还有将近一个月的报销和20多天的工资还没有发给我。律师，麻烦问一下，目前应该怎么办？
四川省-成都市
劳动争议
2023-07-25 09:54:05
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去年11月入职一家公司，入职时人事说满三个月缴纳五险一金，目前已经快半年了，到现在还没有交，之前的人事离职了，目前这个人事说社保账户有问题，五月开始交，可以要求补交2-4月份五险一金吗，谢谢
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我5月16号新入职一个公司，但是因为家里没人照顾娃娃，所以这个月的6月8号就辞职了，请问该公司应该给我购买6月份的社保吗？ 5月份没有买社保，说的是因为我16号入的职，所以没有购买社保，现在6月份的话，我只做了8天就走了，那该公司应该给我买6月份的社保吗？
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2018年11月初入职，2021年5月31离职。工作了2年7个月。离职原因写的个人原因。 离职的时候公司没有发4月份，5月份工资。也没有缴纳4月份5月份的社保。离职的时候跟人力协商过，最晚6月15号之前把社保补齐，否则我没有办法交6月份的社保。 从昨天开始跟公司沟通一直是拖着。问工资和社保就说账上没钱。曾经有同事因为工资的问题走仲裁，公司表示账上没钱，想告就告。 我不想中断我的社保，我现在该怎么办
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你好，请问我5.25号入职，公司当月不给我缴纳社保6月份才给我交的，我是否可以以公司不给缴纳5月份社保发起离职通知书？要求公司补交社保并做补偿给我。
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你好，当时入职公司说是入职半年给缴纳社保，我是18年7月份入职的，20年6月份公司才给缴纳社保，期间有向公司提过缴纳社保事宜，公司以运营情况不佳拒绝，后再提起，公司才同意缴纳社保，目前公司因岗位编制想让我转岗，不转岗会进行辞退，想问一下18年到20年的社保能否要求补回，我应该怎样维护自己的权益
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