本人于7月25日，被工作5年（2018年4月～2023年7月）的幼儿园口头辞退，辞退理由是幼儿园生源不够，开不了那么多班级，每月薪资为2700～2800， 劳动合同为每年都签一次，但是本人所留存的合同找不到了
四川省-成都市
劳动争议
2023-07-25 10:25:26
用户：183*****007
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发生时间2023年7月24日 目前情况就是：我们是民办幼儿园，因为新生幼儿出生率低的原因，下学期不会有那么多班级，所以要辞退一些老师，我们是7月13号放的暑假，我们原订的方案是辞退的老师7月发全工资，但是老师们不肯，她们的诉求是按一年月这样补，我们是民办园，本来目前幼儿园的经济情况就是入不敷出，如果辞退的老师都按这个比例赔偿的话，幼儿园支撑不了，所以我想问，有没有别的补偿方案。
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本人于2021年3月至2022年7月在博爱幼儿园从事幼师工作，自2022年3月开始博爱幼儿园单位拖欠8710工资，目前拖欠本人2022年3月、4月、6月、7月1至15日的工资，共计8710元。从教已来，博爱幼儿园从来没有按合同每月20号发工资过，都是好几个月发一次工资，本人8月离职，之前三个半月工资一直未给，也打过园长电话问过工资，一直拖着不给，变老赖。
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你好 我在幼儿园工作半年 但是没有签合同 可以要求幼儿园赔偿吗 幼儿园裁人的理由是招不那么多小朋友 所以要裁人
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你好 我咨询一下 我是幼儿园临聘老师，工作7年，前4年幼儿园是小学管理，后3年独立出来了，我想问问学校现在辞退我，算不算前3年工龄。 用人单位和我是签的劳务派遣公司，中途还换了几个派遣公司，2016——2023工作时间，五险2018年开始买的，2020年幼儿园独立的，现在辞退我是从好久算年份呀
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本人在呼和浩特的一家幼儿园工作三年，2016年10月入职，2019年10月份左右离职，目前该幼儿园还压本人一个月工资3300元，一直拖欠，找各种借口，不给予发放工资。在职期间和该幼儿园签署劳动合同，但是俩份合同都在幼儿园。劳动仲裁应该怎么做呀？
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