本人在今年2月份（未正式毕业，大三实习期间）入职公司，但是公司一直没有与我签订任何劳动合同或实习协议，也没有缴纳社保，一直到现在（已入职5个月），如今已经正式拿到毕业证，也没有签订合同，缴纳社保。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，能得到多少赔偿，什么资料可以当作有效证据
山东省-德州市
劳动争议
2023-07-25 22:19:31
用户：158*****741
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您好，我想咨询下，现在公司劳动合同没有签，医社保和五险也没有缴纳。 我是去年11月份入职，医社保方面： 公司是初创公司（去年8月份成立），我22年6月刚毕业，经济压力较大，觉得不缴纳医社保可以有多一些工资，有和公司讲前面几个月先不缴纳医社保，公司同意，不过直到现在也没有缴纳医社保。 劳动合同： 有和公司明确入职签劳动合同，不过一直没有签，直到今年4月25日，公司发了一份劳动合同副本，问是否需要申请住房补贴，可以签，但是当时公司没有缴纳任何的医社保和五险所以我没有回签这个合同。 请问如果仲裁可以申请公司赔偿不签订合同两个月赔偿，和经济补偿吗？
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