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我2022年6月在一家足浴店上班，一直到12月离职公司从未给员工缴纳社保，直到现在还没缴纳，合同上写的三个月试用期，一直干到12月离职没有转正，领导一直推脱，现在的诉求是补交社保，但劳动局的说要有劳动合同才能证明存在劳动关系，我好几个同事都要仲裁，但是没有劳动合同，找人事拿说把合同寄回广东了

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-26 01:03:08
用户：132*****630
律师回复（4）
  • 李璐璐律师

    月帮助29人

    回复于2023-07-26 08:35:40

    你好，证明劳动关系即可，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2023-07-26 11:14:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1449人

    回复于2023-07-26 11:48:43

    收集证据，可以申请劳动仲裁确认劳动关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-07-26 15:05:48

    你好，证明存在管理与被管理的人事关系，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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