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公司采取竞聘措施逼迫员工降职和待岗 1.在员工没有重大失误的情况下如何维护个人权益。2.劳动合同签订的是管理层的岗位，并且是五年。 3.目前工龄为5年，经常无偿加班，甚至拒绝员工调休申请。如何开启劳动仲裁。

湖南省-益阳市 劳动争议 2023-08-02 12:00:34
用户：186*****331
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助671人

    回复于2023-08-02 12:12:21

    加班固定好证据，准备劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-08-02 12:41:08

    你好，加班需要支付加班费用，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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