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您好，请问一下，我是4月份入职公司，劳动合同约定三个月试用期，但临近试用期结束，突然有个考核，有几个老板进行评分，说我考核不通过，要延长一个月试用期，我不同意，然后在7月19号出示了辞退通知书有盖公章告知我因个人能力不足解除劳动合同，通知8月19号离职。没说赔偿的事情。 1.请问这个赔偿标准是多少呢？ 2.是不是8月19号可以直接离职？还是不用上班，不给赔偿的话直接去仲裁感谢

浙江省-杭州市劳动争议 2023-08-02 15:28:13

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今年7.8号入职，劳务合同签了一年一个月，试用期2个月，上个月提出延长试用期一个月，9.9号又以试用期不通过，让我个人写离职报告，请问可以获得赔偿吗。