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暑假工没有签合同且已经超过一个月没有签合同 后面可以双倍工资吗

江西省-南昌市 劳动争议 2023-08-03 23:54:30
用户：150*****590
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-08-03 23:55:46

    未签订书面劳动合同是可以要求支付双倍工资的，但是公司很少会主动赔偿，一般情况下，你都是需要去申请劳动仲裁才能拿到赔偿的。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助155人

    回复于2023-08-04 00:41:38

    你好，可以进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2023-08-04 07:21:21

    您好，暑假工不是劳动者，是短期工，不存在双倍。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-08-04 10:26:21

    你好！临时工不属于劳动关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-08-04 19:59:43

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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