我在6月21日入职之后发现公司并不会给签合同 打卡机上用的是化名 而且有很多扣钱制度 比如不满一年离职扣1000 不能提前一个月离职扣500等等 因为被害怕扣钱所以一直都是忍着 加班8元一个小时不想加班 我想如果我日后要去劳动仲裁的话需要什么证据
内蒙古自治区-呼和浩特市
劳动争议
2023-08-10 15:21:51
用户：131*****304
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你好，我问一下就是我2月份11号上班的没签劳动合同，就是我刚来这个公司上班不知道几点打卡，下班时间是中午11点55分但是我上班就是按照手机时间上班的，比如早上要在打卡机7点55打卡我每次都是按照手机8点整打卡，打卡机上显示是8点05分，他的打卡机快了五分钟然后老板3月份2号跟我说清楚了上班时间是按照手机提前五分钟打卡，然后他就说迟到一分钟就扣1块钱，然后就是每天是上10个小时嘛他就让我们天天加多一个小时没有加班费，这个月25号发工资如果他扣工资了，我去劳动仲裁有希望吗。
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在公司离职后，想和公司索要加班费用。可是我的证据资料只有企业微信的打卡记录时长（上下班拍照打卡），而且有一段时间是打卡机指纹打卡。其他的证据就没有了。这样仲裁可以么？
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1.入职一个多星期了，没有签劳动合同 2.晚上还加班 3.离职必须提前一个月申请，不然扣工资 我现在需要离职，该怎么办，而且第二点和第三点入职的时候没有说
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就是正常公司要求提前一个月申请离职，但是在考勤里我有175个小时的加班，比如我8月1号提，我这加班175小时一天8小时就是21天，我可以在8月10号的时候走么？公司在我入职前3月没有给我交劳动保险，我可以要求他补交或者赔偿么？再签合同的时候公司没有给我一份，这样对么？
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我2023年11月21日入职，半个月试用期，2024年2月16日提出离职，入职前口头答应短期辞职扣一个月工资或者半个月工资，没有签合同，辞职的时候他说要提前一个月通知，现在还欠37天工资没有发，他如果要扣我工资的话我可以申请劳动仲裁吗？这个口头承诺有效吗？
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