我是7月5号上的班，正好月底月底29—八月1号休息，我29号跟他说我想辞职在微信上，她说得等她找到人，我才可以离职，交接完工作，我又干到12号，我们今天全部休息，我说不想干了，她又说得等她找到人，不让我走，我们签了一个实习合同，三方协议和食宿合同，但是她没一式两份，我这里没合同，她说我要走的话没工资，还说如果要走的话食宿费都要掏，相当于我就没工资，这样我该怎么办啊
河北省-邢台市
劳动争议
2023-08-13 22:34:41
用户：156*****819
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大学生做的暑假工，7月5号开始工作，合同签的8月15号，但签完经理说离职时间不行，太早了，合同一式两份，并没有给我另一份，而且合同只有我一个人签了，也没有盖章。现在8月8号，我已经干了一个月多了，想离职，但是单位不让走，而且走的话要扣工资怎么办
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我在一家教育机构做前台，没签合同。半个月左右，因为种种原因辞职了，5月16好下午离职的，5月15号和老板说的，5月19号问老板什么时候发工资，老板说下个月10号。然后她说我没交接，没按照正常工作流程借还书，可是前台也不是我一个人啊，她没凭没据，就认得是我做错了。感觉她在找理由想不发我工资怎么办
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背景：培训机构老师，合同2023年2月23号到期后没续签，3月29日提出离职，领导没同意，6月29日才正式结束，7月5日让我去签离职合同，领取5月份工资，但是6月份工资说，因为领导马上要去生子，说9月20号（最迟）才能给我。（教务老师说离职合同里有写剩余工资9月20号之前发，让我今天去签并领取5月份工资）1.我今天办理离职想拿到我的所有工资，但是不给，只有5月，6月说没算出来必须要9月20号。说不会亏待我。2.本来5月份工资应该6月份发，但是一直拖着没发。3.我合同期结束后没有续签合同，当时3月份老板让我留但我想走就给我➕500/月，今年1月份医保社保全部断缴后没续签就没缴纳。
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您好，我暑假在济南方特打的暑假工，面试时人力资源部说从7月一号干到九月一号。工资底薪1800加班费每小时8.5，一天大约干13个小时。如果提前离职工资就减半。我干到七月25号就离职了，太累了，领导说工资减半我也答应了。当时工资说的是八月15号发底薪，九月十五号发加班费。我以为八月十五号工资就全都发给我了。今天九月十五号我问我一个八月份离职的同事工资给了吗，她说全发了。她是提前离职我也是提前离职 她发了我没发 我去找人力资源部，她又说7月份离职的工资减半 ，我还有个同事七月份干了几天就被辞退了，因为他不服从管理迟到旷工，但是他全发了。她又说被辞退的工资全发，自己离职的工资减半
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我10月10号递交了辞职信，然后我11月10算自动离职，因为没有找到人，我也给他工作到12月底。无论12月底她找没找到人都是要走的，然后我怕她没找到人拒绝支付我12月的工资。这个12月份的工资他是否可以拒绝支付
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