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您好，我是在超市做收银，已经入职三个月，未签合同，规定没有假期，从前天开始因为同事有事请假要求加班，工作时间从早上六点半到晚上九点。加班工资和平时正常工资一样，我已经提前一个月口头上提出了辞职，可是并没有要让我走的意思。我打算九月初直接走人，然后想申请劳动仲裁可以吗。

四川省-自贡市 劳动争议 2023-08-22 07:15:41
用户：151*****963
律师回复（4）
  • 梁智斌律师

    月帮助88人

    回复于2023-08-22 07:21:48

    如果是辞职需要书面，提前一个月。但是未签劳动合同可以主张双倍赔偿。仲裁解决，还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助69人

    回复于2023-08-22 08:38:00

    你好 可以申请劳动仲裁，具体建议电话沟通详聊

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-08-22 10:01:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2023-08-28 22:47:12

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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