我在一家公司上班7.22开始干活 8.22休息 被同事告知老板觉得我不合适要辞退我让同事转告我 我微信问老板目前还没说什么原因 试用期两个月 没有签合同也没有交医社保 但是我面试的时候不懂口头上说可以等转正以后再交医社保
福建省-漳州市
劳动争议
2023-08-23 01:38:32
用户：189*****119
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我目前在职，试用期三个月内公司没有购买医社保也没有签订劳动合同，目前三个月试用期满，公司想让我转正，想与我签订劳动合同，结果薪资与我面试谈的不同，于是我想离职，目前已经在整理资料打算进行劳动仲裁公司试用期没有购买医社保及没有签订劳动合同，这期间我想离职的话应该怎么做
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你好 在一家教育机构上班 刚进去的时候被告知试用期两个月 5000块钱 正式7000 现在已经工作满3个月也没有签合同 也没有交社保被突然告知不需要我这个职位了 也没有给书面形式的告知直接就是微信告知我 我想请问一下这种可以申请劳动仲裁吗 如果可以我需要主张 双倍工资赔偿还是 临时被辞退的赔偿 有 具体的基数吗
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面试时，面试官说试用期两个月，两个月过后交社保，可以补实习期的社保，但是工作四个月一直未提及社保的问题，我去找财务问，财务说要从下个月开始，可是等下个月的时候说，我的社保未开户，不能补之前的，只能从这个月开始， 之后领导找我谈话，说是因为我能力的问题，上面不批，可是一开始他们说实习期一过就交社保，也没说我不开户不能补，之后又说降工资就可以交社保，我请求不降工资交社保，他们说跟上面提交申请，可是这个月也没开户也没交，之后他们就说我不合适这份工资，让我找找其他工作，那这社保怎么办
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你好，我是2020.10.14日入职了一家公司，试用期2个月，签了试用期合同，2020.12.14日转正，没有签正式的劳动合同，但是老板有口头说我算转正了，而且承诺会签劳动合同，但是一直拖着，2021.1.29日，老板托她人口头转告我，明天起不用来上班了，(原因是公司结构调整，目前不需要我这个岗位了)，但是我还是争取了明天和老板当面聊一下，我该怎么维权呢?该怎么跟老板交涉呢？
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入职公司两个月为试用期，入职未签劳动合同，未缴纳社保，试用期结束以不合适岗位为由为给予转正，拖欠两个月工资未发
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