我于五个月前进入当地一工厂成为试用工，签署三年劳动合同，合同规定试用期为三个月，并且会安排转正考试。后续两次考试中，我未能通过考试。但公司并未有所反应，我仍旧正常上班，正常缴纳社保，享受正式员工待遇，直到一周前，公司突然电话通知我去办理离职手续，我觉得该程序不正确，所以不予理睬，今天收到人事部通知，说我不符合试用期录用条件，让我下周一去签字辞职。但我明明已经过了试用期，且劳动合同上并没有说明考试不合格就不录用，我主观意愿并不想离职，既然公司辞退我，是不是得按照辞退流程来，合同规定辞退员工会补偿一个月工资，我想问问，我的诉求合理吗，可以实现吗？谢谢