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2014年入职公司,公司有买社保,但在18年7月开始断缴至22年6月,公司断缴社保四年,现在还在职该公司,公司发放工资发的现金,没工资条,这种情况公司会补缴吗?
广东省-河源市
公司法律
2023-09-01 12:49:37
用户:184*****029
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(1)
张雪
律师
月帮助1464人
回复于2023-09-01 12:50:20
收集工作证据,可以要求公司补缴社保。
咨询Ta
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在我休产假前,公司扣了我6个月的社保,在今年7月份生育报销时知道我的社保断两个月,医保局说由于公司断缴社保现不予支付,需公司补缴社保 我给公司沟通过,公司说等,说又不只是你一个没缴。现在我该怎么做
没签劳动合同,没买社保,2022年11月22日入职,月薪2400元,想让公司支付双倍工资,补缴社保,目前在职,有离职想法,劳动仲裁赢的几率大吗
2007年7月份入职河南XⅩXx有限公司,入职期间公司并未签劳动合同和缴納社会保險, 直到2010年9月份河南XXXX公司才开始申报社保缴纳医疗保險这一项,2011年4月份开始征收社保缴納,在职期间公司只缴纳了2011年4月一一2013年12月份期间的社保,2014年1月份一一2018年9月份的社保费用属于欠缴费状态,但是期间公司一直在本人工资中扣除个人承担的社保费用,并未按时足额交到社保征收部门。 1:按劳动法规定:在用工之日起次月就要建立社保缴费,追繳:2007,8一一2011,3月份以前的社保, 2:补缴:2014,1一一2018,9份的社保,和滞納金
1、公司拖欠职工工资七个月未发放; 2、公司公积金于2021年断缴7个月公积金; 3、医院看病时不能使用社保,原因是公司欠费未缴纳
在一企业工作五年多一直未给缴社保,刚离职,今年7月份才给缴的社保,我想让企业补缴五年的社保,有公司的银行工资流水
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