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2023年8月15号提交离职申请表领导已签字，离职申请表写2023年8月15号交接完-2023年8月31号正式离职，但是离职流程未走完，离职原因表离职交接表未提交，离职证明没开给我，公司宣布裁员，9月1号早上11点开会会议说赔偿问题。 我这种情况算是主动离职嘛 如果算是主动离职就是拿不到赔偿吗？

广西壮族自治区-百色市 劳动争议 2023-09-01 13:46:12
用户：156*****720
律师回复（3）
  • 莫德炎律师

    月帮助166人

    回复于2023-09-01 13:53:33

    你好，可以要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 石辉军律师

    月帮助27人

    回复于2023-09-01 15:40:26

    对的，主动离职没有经济补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-09-01 21:02:41

    你好，不算，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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