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公司试用期没有签劳动合同,只签了一个入职登记表,上面有领导的签字表示录用的信息,这个可以作为入职合同?
重庆市
合同纠纷
2023-09-03 14:37:10
用户:150*****069
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律师回复
(1)
任淑萍
律师
月帮助964人
回复于2023-09-03 16:24:38
您好,证明是领导签字的,可以。
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我就未签劳动合同的二倍工资申请了劳动仲裁,公司实际只有一份入职登记表,入职登记表里只有我的信息,公司信息没有劳动仲裁判定入职登记表等同劳动合同
入职签了入职登记表,试用期一个月时间,试用期工资9000元,公司第二个月说要给我降薪资,接受不了就让走人,上班有钉钉打卡记录,无劳动合同,只有一个入职表,无社保无保险,这种怎么办?
公司发现试用期员工提交的入职资料不符合,可以解除劳动合同吗? 离职证明的时间与入职登记表的时间不符合。 也就是工作经历造假,可以解除劳动合同吗?
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您好老师,2020年8月入职,只签了3个月试用期合同,直至2021年6月,未签订正式劳动合同,可以主张未签劳动合同2倍工资赔偿吗?试用期合同算签了劳动合同吗?
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