劳务派遣至用工单位工作满十年，合同有明确写明派遣至XX用工单位和岗位（研发技术岗），现在合同期满。因本人要求签订无固定期限合同，派遣公司同意签无固定期限合同，但用工单位不同意，只同意2年一签。 1.请问这种情形如果用工单位把本人退回派遣公司，用工单位需要支付N+1赔偿吗？ 2.如退回派遣公司派遣公司同意签订无固定期限合同，但是把本人派遣到其他公司岗位，本人能拒绝吗？ 3.如用工单位支付的赔偿N+1是否赔偿给本人？N是以合同基本薪资为基准还是本人近期12个月的税前工资为基准？（包含加班费、绩效奖等，数额每月大约1万）