你好，请问劳动合同里劳动报酬这一条写明：乙方基本工资为2070元/月，包含奖金、津贴、补贴综合工资为__元/月。甲乙双方都认为，甲方提供本合同约定基本工资以外的并不表明本合同约定的工资标准已经修改或变更。乙方严重违反甲方规章制度不享受当月的所有奖金、津贴、补贴。 请问这合理吗？
浙江省-嘉兴市
劳动争议
2023-09-18 10:58:47
用户：155*****565
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海南 公司劳动合同注明：劳动报酬这一项，甲乙双方同意，乙方工资为_3600_元整。 如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定 公司没有明确标明“基本工资”字样，是否会影响失业金和生育津贴的领取呀
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你好之前我我个人底薪6000，通行补助500，现在老板签订新的劳动合同，看看有没有坑，说是待遇不变，但是和目前现在的不一样。 三、劳动报酬 第三条甲方采用月基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法向乙方以货币形式支付工资，本合同约定乙方月基本工资为5000元，绩效工资为2000元，绩效工资计发办法为以乙方每月基础销售额目标10 万元为基准，绩效工资按实际完成比核算。即实发绩效工资-约定绩效工资X实际完成销售额(万元)/10。 若乙方连续三个月都没能完成月基础销售额目标的情况下，甲方有权利终止该劳动合同并无需对乙方做出任何形式的经济补偿；或者在甲乙双方协商后均自愿的情况下将上述约定的乙方月基本
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九、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担任。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，在聘期内提出解除本合同的，应当向甲方赔偿聘期内培训费。 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承 责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负在合同中断期间甲方的经济损失，标准为以三个月工资为依据。 3、合同期满前，乙方需解除协议，必须在学期末前的一个月向甲方提出申请，办理解除协议手续，否则视为乙方违约。 劳动合同这个规定合法吗
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(5)、乙方与甲方属劳资关系，工资按照双方约定的工资标准发放，每月保险费60元从工资中扣除。此工资包含每月社保补贴500元，乙方自愿放弃缴纳社保。 (6)、合同约定的终止日期之后，乙方仍继续履行合同义务，甲乙双方达成一致合同自动顺延一年。 这是中介公司和我签的合同，我只干几个月，请问谁要负法律责任
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您好，我和甲方签订了二手房买卖合同，合同约定事项其中一条为，甲乙双方约定，该房屋在交房给乙方之前与开发商物业公司自来水公司电力局产生的一切费用，甲方已经全部包含在本合同约定的成交价格之内，交房给乙方前发生的这些费用由甲方承担。物业费这些费用是6月底交的，我们8月底准备过户，请问物业费这些费用甲方提出由我承担，合理吗
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