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用人单位未签合同和社保，且说加班属于正常工作当事人提出离职，属于被迫离职吗？

湖北省-襄阳市 劳动争议 2023-09-18 12:55:35
用户：155*****339
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-09-18 12:57:02

    这种情况下劳动仲裁要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助131人

    回复于2023-09-18 13:10:01

    自己写离职申请就不属于被迫了，咨询电话联系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-09-18 13:25:03

    你好，未签订合同，未缴纳社保，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1555人

    回复于2023-09-18 13:25:45

    可以主张是，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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